Licenciement : procédures et conséquences

Qu'est-ce qu'une faute grave ? Seuls les tribunaux peuvent apprécier au cas par cas lors d'une procédure de licenciement. Dans ce dossier du site Easydroit, plusieurs articles expliquent la procédure pour un licenciement pour faute lourde, la procédure à suivre pour l'employeur, des formes et délais de la procédure disciplinaire.
D'autres articles montrent le rôle du conseil des prud'hommes et de l'avocat lors d'un litige, le rôle de l'avocat du droit du travail qui conseille le salarié, les conditions du licenciement pour motif économique, le licenciement pour motif personnel, le licenciement abusif et le choix d'un avocat pour faire un recours. Comment calculer le montant des indemnités de licenciement ?

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